Есть ли возможность заменить офисных работников?

С раз­ви­ти­ем тех­но­ло­гий посте­пен­но меня­лось пред­став­ле­ние о том, как долж­но выгля­деть рабо­чее место спе­ци­а­ли­ста. И если пер­вы­ми ласточ­ка­ми были раз­лич­ные IT спе­ци­а­ли­сты, то пан­де­мия коро­на­ви­ру­са заста­ви­ло по-дру­го­му взгля­нуть на уда­лен­ную рабо­ту пред­ста­ви­те­лей самых раз­ных про­фес­сий. Поэто­му сей­час рабо­та вне­штат­ных спе­ци­а­ли­стов вос­при­ни­ма­ет­ся как совер­шен­но нор­маль­ное явле­ние, к тому же мно­гие оце­ни­ли все удоб­ство, кото­рое дает такая воз­мож­ность. К это­му под­клю­чи­лась финан­со­вая сто­ро­на вопро­са. Выяс­ни­лось, что мно­гие спе­ци­аль­но­сти явля­ют­ся уни­вер­саль­ны­ми, и работ­ник может оди­на­ко­во хоро­шо справ­лять­ся с рабо­той в самых раз­ных сферах.

Все это при­ве­ло к тому, что кад­ро­вый и бух­гал­тер­ский аут­сор­синг ста­ли едва ли не более попу­ляр­ны, чем клас­си­че­ский вари­ант рабо­ты. Для нани­ма­те­ля это явля­ет­ся удоб­ным спо­со­бом сокра­тить рас­хо­ды на штат: ему не надо опла­чи­вать стра­хо­вые взнос для работ­ни­ков и выпол­нять дру­гие соци­аль­ные обя­за­тель­ства. Вся эта нагруз­ка лежит на орга­ни­за­ции, кото­рая предо­став­ля­ет соот­вет­ству­ю­щие услу­ги. Кро­ме это­го, если забо­ле­ет соб­ствен­ный работ­ник — его может быть некем заме­нить, осо­бен­но если фир­ма неболь­шая. Если сотруд­ник аут­сор­са не может выпол­нять обя­зан­но­сти — орга­ни­за­ция пере­даст их дру­го­му, и рабо­чий про­цесс не будет прерваться.

Для самих сотруд­ни­ков — это тоже непло­хо. Нани­ма­тель обес­пе­чи­ва­ет нор­маль­ные усло­вия рабо­ты, а заказ­чи­ков может быть одно­вре­мен­но несколь­ко, таким обра­зом, работ­ник застра­хо­ван от лише­ния рабо­ты из-за лик­ви­да­ции фир­мы или невы­пла­ты зар­пла­ты из-за каких-то про­блем. Он спо­кой­но рабо­та­ет по сво­ей спе­ци­аль­но­сти и ведет одно­вре­мен­но кад­ро­вый или бух­гал­тер­ский учет несколь­ких неболь­ших организаций.

Пона­ча­лу такая идея вызы­ва­ла скеп­сис у мно­гих заказ­чи­ков, но со вре­ме­нем они оце­ни­ли ее при­вле­ка­тель­ность, и теперь на аут­сорс отда­ет­ся все боль­ше раз­лич­ной рабо­ты. Вслед­ствие это­го раз­ви­ва­ет­ся все боль­ше пред­ло­же­ний в этой сфе­ре, и теперь каж­дый заказ­чик может выбрать для себя испол­ни­те­ля, пред­ла­га­е­мые кото­рым усло­вия ока­жут­ся более привлекательными.

Мно­гое зави­сит от коли­че­ства работ. Частая ситу­а­ция, когда пери­о­ди­че­ски тре­бу­ет­ся ква­ли­фи­ци­ро­ван­ная рабо­та, а иметь в шта­те посто­ян­но­го спе­ци­а­ли­ста слиш­ком наклад­но. Поэто­му мож­но най­ти орга­ни­за­цию, с кото­рой заклю­чить дого­вор и опла­чи­вать опре­де­лен­ный объ­ем работ, не учи­ты­вая вре­мя простоя.