Деятельность «хэдхантеров» будет контролировать Роструд

С 1 янва­ря 2016 года зани­мать­ся дея­тель­но­стью по под­бо­ру пер­со­на­ла, а так­же тру­до­устрой­ством насе­ле­ния смо­гут лишь те агент­ства, кото­рые прой­дут госу­дар­ствен­ную аккредитацию.

Для того что­бы полу­чить (про­длить) лицен­зию на ока­за­ние услуг, част­ные ком­па­нии обя­за­ны предо­ста­вить в Роструд сле­ду­ю­щие документы:

а) нота­ри­аль­но заве­рен­ная копия учре­ди­тель­но­го документа;

б) доку­мен­ты, под­твер­жда­ю­щие нали­чие устав­но­го капи­та­ла в раз­ме­ре не менее 1 млн рублей;

в) пас­порт руко­во­ди­те­ля част­но­го агент­ства заня­то­сти или доку­мент, его заменяющий;

г) доку­мент о назна­че­нии на долж­ность руко­во­ди­те­ля част­но­го агент­ства заня­то­сти, заве­рен­ный печа­тью част­но­го агент­ства заня­то­сти (при нали­чии печа­ти) и под­пи­сью упол­но­мо­чен­но­го лица част­но­го агент­ства занятости;

д) доку­мен­ты уста­нов­лен­но­го образ­ца о выс­шем обра­зо­ва­нии руко­во­ди­те­ля част­но­го агент­ства заня­то­сти, а так­же копия его тру­до­вой книж­ки (или доку­мен­та, её заме­ня­ю­ще­го), заве­рен­ная печа­тью част­но­го агент­ства заня­то­сти (при нали­чии печа­ти) и под­пи­сью упол­но­мо­чен­но­го лица част­но­го агент­ства занятости;

е) доку­мент, под­твер­жда­ю­щий отсут­ствие у руко­во­ди­те­ля част­но­го агент­ства заня­то­сти суди­мо­сти за совер­ше­ние пре­ступ­ле­ний про­тив лич­но­сти или пре­ступ­ле­ний в сфе­ре экономики.