Руководителей госкомпаний лишат премий за отсутствие инноваций

Моти­ва­ция менедж­мен­та гос­ком­па­ний будет напря­мую зави­сеть от эффек­тив­но­сти ком­па­ний, в том чис­ле финан­со­вой, заявил министр по вопро­сам «откры­то­го пра­ви­тель­ства» Миха­ил Абы­зов (его цита­та по «Интер­фак­су»), сооб­ща­ют ВЕДОМОСТИ. Изме­не­ния в поло­же­ние о воз­на­граж­де­нии госме­не­дже­ров будут вне­се­ны до кон­ца I квар­та­ла 2015 г., ска­зал он.

Вве­сти мате­ри­аль­ную ответ­ствен­ность руко­во­ди­те­лей гос­ком­па­ний при­звал пре­зи­дент Вла­ди­мир Путин в про­шло­год­нем посла­нии Феде­раль­но­му собра­нию. До 1 янва­ря 2015 г. пра­ви­тель­ство долж­но раз­ра­бо­тать клю­че­вые пока­за­те­ли эффек­тив­но­сти (KPI) для оцен­ки рабо­ты менедж­мен­та. Пра­ви­тель­ство напра­ви­ло в ком­па­нии с госдо­лей более 50% общие дирек­ти­вы, что­бы те увя­за­ли систе­му пре­ми­ро­ва­ния с выпол­не­ни­ем дол­го­сроч­ных про­грамм раз­ви­тия, пояс­нил «Ведо­мо­стям» Абы­зов, воз­мож­но, в I квар­та­ле будет под­го­тов­ле­на еди­ная методика.

Пре­мии руко­вод­ству и сей­час зави­сят от выпол­не­ния финан­со­вых и про­из­вод­ствен­ных пока­за­те­лей, рас­ска­за­ли несколь­ко сотруд­ни­ков гос­ком­па­ний. Основ­ные — выпол­не­ние инвест­про­грамм и отсут­ствие несчаст­ных слу­ча­ев, гово­рит топ-мене­джер гос­ком­па­нии из ТЭКа, но «EBITDA и осталь­ные финан­со­вые пока­за­те­ли» тоже учи­ты­ва­ют­ся. KPI, кото­рые ранее суще­ство­ва­ли в гос­ком­па­ни­ях, раз­ра­ба­ты­ва­лись ими само­сто­я­тель­но и не име­ли общих под­хо­дов, гово­рит Абы­зов, а экс­перт­ный совет и Роси­му­ще­ство под­го­то­ви­ли общие рекомендации.

Новые KPI осно­ва­ны в первую оче­редь на капи­та­ли­за­ции гос­ком­па­ний, отме­ча­ют их сотруд­ни­ки, а она силь­но зави­сит от внеш­них фак­то­ров. Сей­час они осо­бен­но непред­ска­зу­е­мы, а менедж­мент никак на них не вли­я­ет, жалу­ют­ся собе­сед­ни­ки «Ведо­мо­стей».

Ком­па­нии могут выбрать пока­за­те­ли, кото­рые соот­вет­ству­ют спе­ци­фи­ке их дея­тель­но­сти, отме­ча­ет Абы­зов. Из посту­пив­ших в экс­перт­ный совет дол­го­сроч­ных про­грамм не было ни одной, кото­рая уста­нав­ли­ва­ла бы чет­кие пока­за­те­ли по сто­и­мо­сти акций, гово­рит он, но финан­со­вые пока­за­те­ли вли­я­ют на капитализацию.

Про­вер­ка испол­не­ния про­грамм будет про­ве­де­на по ито­гам 2015 г., рас­ска­зы­ва­ет Абы­зов: «Если пока­за­те­ли не будут выпол­не­ны, руко­вод­ство может не толь­ко лишить­ся пре­мий, но и поте­рять должность.

фото­гра­фия: pikabu.ru