В связи с аномальной жарой в Самарской области работодатель вправе ввести особый режим труда и отдыха сотрудников, напоминает Волга Ньюс со ссылкой на Государственную инспекцию труда региона.
Например, можно перенести начало работы на более раннее время и установить перерывы на отдых.
Чтобы обосновать перенос начала работы на более ранее время в летний период, в помещениях, в которых не установлены кондиционеры, необходимо на основании приказа руководителя организации произвести необходимые замеры температуры воздуха и других параметров окружающей среды.
Также работодателю необходимо издать приказ о введении особого режима труда и отдыха сотрудников в летний период (могут указываться отдельные подразделения, для которых устанавливается такой режим).
фото: Нина Дюкова
