Работаем в жару

Что­бы обос­но­вать пере­нос нача­ла рабо­ты на более ранее вре­мя в лет­ний пери­од, в поме­ще­ни­ях, в кото­рых не уста­нов­ле­ны кон­ди­ци­о­не­ры, необ­хо­ди­мо на осно­ва­нии при­ка­за руко­во­ди­те­ля орга­ни­за­ции про­из­ве­сти необ­хо­ди­мые заме­ры тем­пе­ра­ту­ры воз­ду­ха и дру­гих пара­мет­ров окру­жа­ю­щей среды.

Так­же рабо­то­да­те­лю необ­хо­ди­мо издать при­каз о вве­де­нии осо­бо­го режи­ма тру­да и отды­ха сотруд­ни­ков в лет­ний пери­од (могут ука­зы­вать­ся отдель­ные под­раз­де­ле­ния, для кото­рых уста­нав­ли­ва­ет­ся такой режим).